Đồng chí Quàng Thị Xuyến - Trưởng Ban Văn hoá - Xã hội của HĐND tỉnh, Trưởng Đoàn giám sát phát biểu

tại buổi làm việc với UBND tỉnh và các sở, ngành có liên quan

Thời gian qua, việc thực hiện chính sách pháp luật về xuất khẩu lao động đã được cấp ủy và chính quyền quan tâm triển khai và đạt được một số kết quả quan trọng. Giai đoạn 2021 - 2023, mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, xong tỉnh Sơn La đã đạt được một số kết quả đáng khích lệ trong việc triển khai nhiệm vụ về xuất khẩu lao động và thực hiện chính sách, pháp luật về xuất khẩu lao động: Toàn tỉnh có 554 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó chủ yếu tập trung tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan ..., đạt 177,5% chỉ tiêu giai đoạn 2021-2023, góp phần đáng kể cải thiện, nâng cao mức thu nhập của người lao động với mức thu nhập từ 15 đến 50 triệu đồng/tháng.

 Bên cạnh đó, Tỉnh đã thực triển khai thực hiện một số chính sách hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như: Thực hiện hỗ trợ theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm cho 36 người với kinh phí 3.422 triệu đồng, 04 doanh nghiệp với số kinh phí 2.956 triệu đồng; cho vay ưu đãi đối với 42 lượt người với tổng số vốn vay là 4.110 triệu đồng...

Đồng chí Tráng Thị Xuân - Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Tại các buổi làm việc với UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố, Đoàn giám sát đã tập trung thảo luận để làm rõ các kết quả đạt được của UBND tỉnh và các đơn vị trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2023, đồng thời đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: Việc triển khai các chính sách về xuất khẩu lao động còn hạn chế, chưa triển khai thực các hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp cho người lao động theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 của Chính phủ; số người đi xuất khẩu lao động được vay vốn ưu đãi tín dụng còn thấp; công tác quản lý đối với người đi xuất khẩu lao động còn hạn chế, chưa có hệ thống theo dõi, quản lý thông tin người đi xuất khẩu lao động từ cơ sở để thực hiện hiệu quả việc quản lý và triển khai chính sách; công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động xuất khẩu lao động của một số huyện chưa quyết liệt; chưa có sự phối hợp giữa các cơ quan chuyên môn, sự vào cuộc của các tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị đối với công tác xuất khẩu lao động...

Để tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác thực hiện chính sách pháp luật về xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh, Đoàn giám sát đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các sở ngành, UBND các huyện, thành phố tiếp tục triển khai có hiệu quả các chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với người lao động xuất khẩu lao động; thực hiện tiếp nhận hồ sơ và chi trả kinh phí hỗ trợ cho người lao động theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 7 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC; giao chỉ tiêu thực hiện xuất khẩu lao động hàng năm đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh; ban hành văn bản hướng dẫn UBND các huyện, thành phố, UBND các xã, phường, thị trấn về quản lý, theo dõi người đi xuất khẩu lao động trên địa bàn; có giải pháp quản lý, theo dõi chặt chẽ số người lao động đi xuất khẩu lao động; tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ trong việc quản lý công tác xuất khẩu lao động đặc biệt là cán bộ, công chức cấp xã...

Tự Bắc